Une enseignante allemande de 62 ans, en arrêt maladie depuis 17 ans, conteste sa mise à la retraite d’office afin de conserver l’intégralité de son salaire. Une enquête pour fraude présumée a aussi été ouverte.
L’affaire, largement relayée par plusieurs médias allemands, dont Bild et Der Spiegel, concerne une enseignante agrégée exerçant dans un établissement professionnel situé à Wesel, en Rhénanie-du-Nord-Westphalie. Selon les informations publiées, la fonctionnaire a enseigné entre 2003 et 2009 avant d’être placée en arrêt maladie pour des troubles psychologiques. Depuis cette période, elle n’aurait jamais repris son activité.
Durant ces années d’absence, elle aurait continué à percevoir l’intégralité de son traitement de fonctionnaire. Son salaire mensuel aurait varié entre 5 051 et 6 174 euros, conformément au statut applicable aux fonctionnaires allemands dans certaines situations d’incapacité de travail.
Une expertise médicale conduit à sa mise à la retraite
La situation a évolué en mai 2026, lorsqu’une expertise réalisée par la médecine du travail a conclu que l’enseignante ne serait pas en capacité de reprendre ses fonctions dans un délai de six mois. Sur la base de cette évaluation, l’administration régionale de Düsseldorf a décidé de prononcer sa mise à la retraite d’office. Cette décision a des conséquences financières directes. D’après les éléments rapportés par les médias allemands, les revenus de l’enseignante auraient diminué de 1 500 à 2 000 euros par mois à compter de son départ à la retraite.
Estimant cette décision injustifiée, la sexagénaire a saisi le tribunal administratif de Düsseldorf afin d’obtenir son annulation. Elle demande à continuer de bénéficier de son traitement complet en contestant les conclusions de l’expertise médicale.
Une enquête pour fraude présumée en parallèle
Le dossier a pris une nouvelle ampleur avec l’ouverture d’une procédure par le parquet de Duisbourg. Les enquêteurs soupçonnent l’enseignante d’avoir exercé une activité rémunérée de naturopathe alors qu’elle était officiellement déclarée inapte à reprendre son poste dans l’Éducation. Dans le cadre de cette enquête, une perquisition a été menée à son domicile.
Selon Der Spiegel, plusieurs supports informatiques ont été saisis afin d’examiner l’existence d’une éventuelle activité professionnelle et les revenus qui auraient pu en découler. À ce stade, ces éléments relèvent d’une enquête en cours. Les soupçons devront être confirmés ou écartés au terme des investigations. Aucune condamnation n’a été prononcée.
Deux procédures distinctes
L’affaire comporte en réalité deux volets indépendants. Le premier relève du droit administratif. Le tribunal devra déterminer si la décision de mise à la retraite d’office est conforme à la réglementation applicable aux fonctionnaires allemands et si les conclusions de la médecine du travail justifient cette mesure. Le second concerne la procédure pénale ouverte par le parquet. Celle-ci vise à établir si l’enseignante a exercé une activité professionnelle incompatible avec son incapacité déclarée et si des infractions ont pu être commises.
Les décisions rendues dans ces deux procédures pourraient intervenir à des calendriers différents, chacune répondant à des règles juridiques propres. L’affaire provoque de nombreuses réactions outre-Rhin. La durée exceptionnelle de l’arrêt maladie, le maintien du salaire pendant de nombreuses années et les soupçons d’une activité parallèle alimentent les débats sur le fonctionnement du statut de la fonction publique et sur les contrôles des arrêts de longue durée.
Pour autant, les autorités judiciaires rappellent qu’une enquête ne préjuge pas de la culpabilité d’une personne. La présomption d’innocence demeure applicable jusqu’à une éventuelle décision de justice définitive. Le tribunal administratif devra désormais examiner les arguments avancés par l’enseignante, tandis que le parquet poursuivra ses investigations afin de déterminer si les soupçons de fraude reposent sur des éléments suffisamment établis.
