C’est la rentrée et le marché de l’emploi ne sourit pas à tous les secteurs, certains continuant de manquer de candidats. Certains autres mettent vraiment les mains à la poche et offrent des salaires alléchants pour recruter, à l’image de la santé, l’informatique, l’industrie et l’ingénierie. Des salaires pouvant dépasser les 50 000 euros par an peuvent être proposés, notamment pour les postes les plus qualifiés.
Comme à l’accoutumée, la santé figure encore parmi les secteurs les plus dynamiques sur le marché de l’emploi en France. La demande reste particulièrement importante pour les médecins, infirmiers, aides-soignants ou encore certains spécialistes paramédicaux. En effet, le vieillissement de la population française et les difficultés de recrutement dans les établissements de soins maintiennent une pression élevée sur ces métiers. Pour ce qui est des salaires dans ce type de métiers, les rémunérations varient fortement selon le métier et l’expérience.
La tech (le numérique) reste également un secteur particulièrement recherché en matière d’emploi. Les entreprises continuent de chercher des développeurs, ingénieurs cybersécurité, experts en intelligence artificielle ou encore spécialistes des données numériques. En matière de rémunérations, les salaires varient fortement dans ce secteur. Par exemple, un jeune diplômé qui intègre le marché de l’emploi peut prétendre à un salaire situé entre 35 000 et 45 000 euros brut annuels selon son domaine, tandis que les profils plus expérimentés dans la cybersécurité ou l’intelligence artificielle peuvent dépasser les 70 000 euros annuels.
L’industrie, l’ingénierie et l’énergie sortent le grand jeu !
L’industrie fait elle aussi partie des secteurs qui recrutent. Les entreprises embauchent surtout des ingénieurs, des techniciens de maintenance, des spécialistes de l’automatisation et des experts capables de travailler sur les nouvelles technologies industrielles. Les métiers liés à l’énergie profitent aussi d’une demande importante sur le marché de l’emploi en France. La transition énergétique crée de nouveaux besoins dans les domaines des réseaux électriques, des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique. Côté rémunération, les salaires sont souvent compris entre 45 000 et 70 000 euros brut par an.
En 2026, la question du salaire ne dépend plus seulement du diplôme, mais aussi de la capacité à maîtriser des compétences recherchées. Par conséquent, pour se démarquer, les candidats doivent impérativement se tourner vers des formations prisées par les entreprises en France et même ailleurs. En effet, certains métiers nécessitant de longues années d’études sont passés au second plan au profit d’autres métiers d’avenir qui sont devenus plus stratégiques.
