Le patron de l’entreprise Henan Kuangshan Crane Co., Cui Peijun, a organisé une distribution exceptionnelle de primes lors du gala annuel de son entreprise, qui s’est tenu le 13 février 2026.
Lors de cet événement, il a distribué un total de 26 millions de dollars (environ 180 millions de yuans) à ses près de 7 000 employés, soit près de 70 % de ses bénéfices de l’année. Une partie importante de ces primes a été versée en liquide, ce qui a suscité une grande attention sur les réseaux sociaux.
Le patron de l’entreprise, Cui Peijun, a expliqué que cette initiative visait à aider les jeunes travailleurs, souvent confrontés à des prêts automobiles et des hypothèques. « Les jeunes sont accablés par les crédits auto et les hypothèques, et chaque soulagement que nous pouvons leur apporter est une aide », a-t-il précisé. En plus des primes en liquide, des virements bancaires ont été effectués pour compléter cette distribution.
Des primes généreuses et une distribution originale par le patron
L’événement a vu les employés participer à des jeux interactifs autour de tables recouvertes de billets de banque. Les salariés pouvaient emporter les sommes qu’ils réussissaient à transporter, ce qui a créé une atmosphère animée et dynamique. Des vidéos diffusées sur les réseaux sociaux montrent des employés comptant frénétiquement les billets et repartant avec des liasses d’argent en main.
L’entreprise Henan Kuangshan Crane Co., fondée en 2002, est spécialisée dans la fabrication de grues et d’équipements de manutention. Elle opère dans plus de 130 pays et est particulièrement connue pour sa politique généreuse envers ses employés. En 2024, sur un bénéfice net de 260 millions de yuans (environ 37 millions de dollars), l’entreprise avait déjà distribué une somme équivalente de 170 millions de yuans (environ 24 millions de dollars) à ses employés.
Cui Peijun, qui détient près de 99 % des parts de l’entreprise, a été surnommé « le patron qui adore distribuer de l’argent » par les internautes, bien qu’il rejette cette appellation. Selon lui, ces gestes sont avant tout destinés à soulager les travailleurs et à les soutenir face aux difficultés économiques croissantes.
Outre la distribution de ces primes, l’entreprise a également accordé des primes spéciales à 2 000 de ses employées à l’occasion de la Journée internationale des femmes, pour un montant total de 1,6 million de yuans (environ 180 000 dollars). Cette démarche reflète une politique régulière de l’entreprise visant à récompenser ses employés de manière substantielle, consolidant ainsi sa réputation de bienfaiteur pour sa main-d’œuvre.
