Le secteur de l’emploi dans le domaine de la santé connait un manque important. Le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et de la Famille a lancé une campagne nationale de recrutement à compter du 5 octobre 2025. Cette initiative, menée en collaboration avec France Travail, vise à pourvoir environ 120 000 postes à l’échelle nationale. Plus de 8 500 de ces offres concernent les cinq départements de l’ancien territoire administratif Languedoc-Roussillon.
Les annonces sont consultables sur la plateforme prendresoin.fr. Elles couvrent en majorité les secteurs du soin et de la santé, avec environ 65 000 offres sur l’ensemble du territoire. La campagne vise également les domaines du social, du handicap, du grand âge et de la petite enfance. Selon les données disponibles, 1 267 postes sont proposés dans les Pyrénées-Orientales et 1 161 dans le département de l’Aude.
Parmi les profils recherchés figurent des aides-soignants, des infirmiers, des sages-femmes, des éducateurs spécialisés, des assistants de service social, des accompagnants éducatifs et sociaux, ou encore des auxiliaires de puériculture. Dans les Pyrénées-Orientales, 122 postes sont ouverts dans le secteur de la petite enfance ; dans l’Aude, ce chiffre atteint 106.
Des secteurs d’emplois identifiés comme prioritaires par l’ARS d’Occitanie
En juin 2025, l’Agence régionale de santé d’Occitanie a recensé 28 zones en tension en matière d’accès aux soins et de solidarité territoriale. Cinq de ces zones sont situées dans les départements concernés par la campagne : une dans les Pyrénées-Orientales (Haut-Vallespir) et quatre dans l’Aude (Montagne Noire, Piège Lauragais Malepère, Limouxin et Pyrénées audoises). Ces territoires font partie des secteurs pour lesquels les besoins en personnel sont considérés comme prioritaires.
Selon les données du ministère, « plus de deux recrutements sur trois sont jugés difficiles » en France, notamment dans les métiers du sanitaire et du social. L’objectif affiché est de former, recruter et fidéliser 500 000 professionnels d’ici 2030. En complément des offres d’emploi, plus de 33 000 offres de formation sont également proposées sur la plateforme.
La campagne cible deux groupes spécifiques : les jeunes âgés de 16 à 25 ans, en phase d’orientation scolaire ou professionnelle, et les actifs entre 30 et 55 ans en reconversion. Elle sera relayée par différents canaux, dont la télévision et les réseaux sociaux. Selon le ministère, cette mobilisation vise à soutenir les besoins immédiats en recrutement tout en favorisant une meilleure connaissance des métiers du soin et du lien social. Il faut dire que ces postes arrivent à un moment de difficultés du secteur de l’emploi en raison de la situation économique compliquée.
