À partir de 2027, les règles concernant le cumul emploi-retraite en France vont se durcir. Cette réforme affectera les générations futures de retraités et s’appliquera aux personnes qui prendront leur retraite avant l’âge légal. Le but de cette modification est de répondre aux recommandations de la Cour des comptes, qui souligne les conséquences financières de ce cumul pour les pensions et les finances publiques.
Le cumul emploi-retraite actuel repose sur deux régimes : le cumul intégral et le cumul plafonné. Le premier permet à une personne ayant une retraite à taux plein de reprendre une activité sans plafond de revenus. Le deuxième concerne ceux qui prennent leur retraite avant d’avoir atteint le taux plein, limitant leurs revenus combinés (pension et salaire) à 160 % du Smic ou à leur dernier salaire brut mensuel, selon la situation la plus avantageuse. En 2020, ce système concernait environ 710 000 personnes, qui percevaient en moyenne 9 000 euros par an grâce à leur activité après la retraite.
Les nouvelles conditions de cumul emploi-retraite à partir de 2027
Dès janvier 2027, les règles vont changer. Les personnes ayant pris leur retraite avant l’âge légal (qui sera progressivement fixé à 64 ans) et souhaitant reprendre une activité verront 100 % de leurs revenus d’activité déduits de leur pension de retraite. Entre l’âge de départ à la retraite et 67 ans, la pension sera réduite de 50 % des revenus d’activité excédant un seuil, qui pourrait être fixé autour de 7 000 euros par an. Ces nouvelles conditions rendront le cumul emploi-retraite financièrement moins avantageux avant l’âge de 67 ans. Après cet âge, le cumul intégral sera de nouveau possible.
Le gouvernement, à travers le ministère du Travail, précise que cette réforme vise à simplifier le cumul emploi-retraite et à le recentrer sur son objectif initial : aider les retraités modestes. En effet, le rapport de la Cour des comptes distingue plusieurs profils de retraités continuant à travailler. Parmi eux, on trouve des cadres bénéficiant de pensions élevées, des professions intermédiaires avec des pensions plus modestes, des retraités ayant eu des carrières longues, ainsi que des travailleurs ayant connu des carrières plus difficiles, souvent des femmes, et qui perçoivent des pensions plus faibles.
Cette réforme vise à limiter les bénéfices du cumul pour ceux dont les pensions sont déjà élevées et à maintenir un soutien pour ceux qui bénéficient de pensions plus faibles. Elle modifie donc les incitations financières pour ceux qui choisissent de continuer à travailler après leur retraite, tout en tentant de répondre à des objectifs budgétaires.
