Le groupe d’électronique Thales, spécialisé dans les secteurs de l’aérospatial, de la défense, de la sécurité et du transport terrestre, prévoit d’embaucher 9 000 personnes dans le monde en 2026, dont 3 300 en France.
Cette initiative répond à une demande croissante, notamment dans le domaine de la défense, stimulée par la situation géopolitique actuelle. L’invasion de l’Ukraine par la Russie en 2022 a amplifié les besoins en matière de défense, entraînant une forte demande pour les produits et services de Thales.
Les recrutements concernent une large gamme de profils, allant des ouvriers qualifiés aux ingénieurs, avec des diplômes allant du CAP au doctorat. Parmi les postes recherchés figurent des soudeurs, des techniciens en développement logiciel et des chercheurs spécialisés dans l’intelligence artificielle. Matthieu Motillon, directeur des recrutements de Thales en France, a précisé que les besoins concernaient principalement la production, notamment dans le secteur des radars, où la production a plus que triplé.
Une majorité des recrutements de Thales en Île-de-France et en Bretagne
Parmi les 3 300 postes à pourvoir en France, la majorité des recrutements se feront en région parisienne, avec 1 630 postes prévus. D’autres régions seront également concernées, notamment la Bretagne, qui bénéficiera de 290 nouvelles embauches, et la Nouvelle-Aquitaine avec 280 postes. Le groupe recherche des profils spécifiques selon les régions : en Bretagne, autour de Brest, les besoins portent sur des charpentiers, des chaudronniers et des soudeurs, tandis qu’en Normandie, notamment à Cherbourg, des techniciens spécialisés dans le domaine nucléaire sont recherchés.
Le secteur de la défense et des industries associées continue de croître, avec des entreprises comme Thales augmentant leurs effectifs pour répondre à la demande accrue. Thales n’est pas seul dans cette dynamique ; d’autres grandes entreprises du secteur, telles que Dassault et Safran, ainsi que la Direction générale de l’armement (DGA), multiplient également les recrutements pour soutenir l’industrie de la défense, un secteur représentant environ 200 000 emplois en France, dont 10 000 sont actuellement non pourvus. Selon Benoît Labrousse, président du cabinet de recrutement Randstad France, on estime que d’ici 2030, environ 60 000 postes seront vacants en raison des départs à la retraite dans ce secteur.
Thales a déjà embauché près de 8 000 personnes par an depuis cinq ans, et en 2025, le groupe a recruté 8 800 collaborateurs, dont 3 000 en France. La stratégie de recrutement du groupe vise à répondre à la forte demande dans les domaines technologiques et industriels, notamment pour ses activités liées à la défense et à la sécurité.
Les recrutements à grande échelle dans des entreprises comme Thales témoignent de l’importance du secteur de la défense dans l’économie française, un domaine où l’innovation et l’expertise sont de plus en plus recherchées pour soutenir les besoins nationaux et internationaux.
