Les arnaques à l’entretien d’embauche sont en nette augmentation en 2026, profitant de la précarité des demandeurs d’emploi. Ces escroqueries prennent de plus en plus d’ampleur, exploitant la recherche désespérée de candidats à la recherche d’un emploi.
De nombreux malfaiteurs utilisent des sites de recrutement en ligne tels qu’Indeed pour diffuser des offres d’emploi falsifiées et collecter des informations personnelles sensibles avant même un entretien. Ce type d’escroquerie a récemment été mis en lumière par le témoignage d’une jeune diplômée en architecture qui a été victime de cette fraude.
La jeune femme, après avoir repéré une offre d’emploi pour un cabinet d’architectes, décide de postuler. Après un premier contact avec l’entreprise, elle est invitée à un entretien d’embauche. Cependant, avant l’entretien, l’entreprise lui demande de fournir plusieurs documents personnels, tels qu’une pièce d’identité, une attestation d’hébergement et même son RIB. Une demande inhabituelle, car ces documents sont normalement demandés une fois l’embauche confirmée, et non avant un entretien. Malgré un doute initial, la candidate, désespérée après un an et demi de recherche sans succès, choisit de transmettre les documents.
Comment se protéger contre cette arnaque
Avant de se rendre à l’entretien, la jeune diplômée décide de contacter l’entreprise par téléphone pour confirmer l’entretien. À sa grande surprise, le responsable de l’entreprise lui annonce qu’aucun recrutement n’est en cours. C’est à ce moment qu’elle réalise qu’elle a été victime d’une tentative de fraude. L’objectif des escrocs est de récolter suffisamment d’informations personnelles pour usurper l’identité de la victime. Ces informations peuvent ensuite être utilisées pour commettre des fraudes telles que des achats ou des souscriptions sous le nom de la victime.
Pour se protéger de ce type d’arnaque, il est essentiel de ne jamais transmettre de documents personnels avant un entretien physique. En cas de doute, il convient toujours de vérifier l’existence réelle de l’entreprise et l’authenticité de l’offre d’emploi en la contactant directement. Si des informations ont déjà été envoyées, il est recommandé d’y ajouter un filigrane pour empêcher toute utilisation frauduleuse. En cas de fraude avérée, il est crucial de porter plainte rapidement et de contacter sa banque pour prendre des mesures de sécurité, telles que le changement de coordonnées bancaires.
Les demandeurs d’emploi doivent faire preuve de vigilance et de prudence lorsqu’ils reçoivent des demandes inhabituelles d’informations personnelles. Cette arnaque met en évidence les dangers de partager des informations sensibles sans vérification préalable, même lorsqu’une offre semble légitime. Il est toujours préférable de prendre le temps de vérifier avant de transmettre quoi que ce soit.
