À partir du 1er juillet 2026, tous les parents d’enfants nés à compter du 1er janvier 2026 pourront bénéficier d’un congé de naissance supplémentaire, selon les informations communiquées par le ministère de la Santé et des Familles.
La ministre Stéphanie Rist a rappelé que les parents souhaitant profiter de ce congé doivent informer leur employeur avant le 1er juin 2026. « Tous les parents d’enfants nés à partir du 1er janvier pourront, dès le 1er juillet, prendre leur congé supplémentaire de naissance », a déclaré Stéphanie Rist lors des questions au gouvernement à l’Assemblée nationale.
Ce congé complémentaire pourra être pris jusqu’en avril 2027 pour les enfants nés entre le 1er janvier et le 1er juillet 2026, précise la ministre. Cette mesure est encadrée par cinq décrets d’application qui seront publiés la semaine suivant l’annonce. Ces décrets définiront les modalités pratiques pour l’information des employeurs, la prise du congé et l’indemnisation des parents, ainsi que les conditions permettant de fractionner le congé et d’organiser sa simultanéité ou son alternance entre les deux parents.
Le congé supplémentaire est cumulable avec les congés maternité, paternité ou d’adoption existants. Chaque parent pourra bénéficier d’un ou deux mois supplémentaires. Le premier mois est indemnisé à hauteur de 70 % du salaire net et le second mois à 60 %. Stéphanie Rist a indiqué que ce congé peut être fractionné en deux périodes d’un mois. Les parents peuvent choisir de prendre ces périodes simultanément ou successivement, selon leur organisation familiale et professionnelle.
Encadrement du nouveau congé de naissance et suivi administratif
Stéphanie Rist a ajouté que « certains employeurs sont inquiets puisqu’il peut y avoir un effet cumulatif de tous les parents d’enfants nés depuis le 1er janvier ». Le gouvernement assure que les décrets préciseront le cadre légal et le suivi administratif pour garantir le respect des conditions et le versement correct des indemnités. La mesure vise à structurer l’application uniforme de ce congé dans toutes les entreprises et à permettre aux parents de planifier leur absence avec leurs employeurs.
Le congé de naissance avait été annoncé en janvier 2024 par Emmanuel Macron. L’exécutif souligne que ce dispositif complète les dispositifs existants et s’inscrit dans les mesures de soutien aux familles. Les parents doivent donc prévenir leur employeur avant le 1er juin 2026 afin de pouvoir bénéficier du congé dès le 1er juillet. Les périodes de congé pourront être suivies administrativement pour assurer le respect des conditions et l’indemnisation des parents.
