Le secteur de l’aide à domicile est en pleine transformation. Avec une population vieillissante et une demande croissante en services de maintien à domicile, les entreprises du secteur doivent s’adapter pour répondre aux besoins. Ouihelp, acteur majeur dans l’accompagnement des personnes dépendantes, prévoit d’embaucher 1 000 auxiliaires de vie en CDI en 2025. Une initiative qui vise à pallier la pénurie de personnel qualifié et garantir un service de qualité aux bénéficiaires.
Le secteur de l’aide à domicile rencontre des difficultés à trouver des candidats qualifiés
Selon une enquête de France Travail, les métiers du soin et de l’accompagnement figurent parmi les plus difficiles à pourvoir, avec des besoins en hausse constante. Cette tendance est renforcée par les projections démographiques : d’ici 2030, la population des 75-84 ans en France passera de 4,1 à 6,1 millions.
Face à cette évolution, Ouihelp souhaite anticiper les besoins et garantir un accompagnement de qualité aux personnes en perte d’autonomie. L’entreprise recrute dans plusieurs régions, avec un focus particulier sur l’Île-de-France, les Pays de la Loire, la Bretagne et la région PACA.
L’entreprise Ouihelp propose de former ses candidats pour attirer les jeunes talents
Les profils recherchés sont variés, allant des diplômés du secteur médico-social aux personnes disposant d’une expérience significative dans l’aide à domicile. Pour pallier le manque de main-d’œuvre qualifiée, Ouihelp met en place une formation interne permettant aux auxiliaires de vie non diplômés, mais expérimentés, d’acquérir une certification professionnelle. L’objectif est de valoriser ces métiers et d’attirer de nouveaux talents vers un secteur en tension.
Les missions des auxiliaires de vie sont essentielles pour assurer le bien-être des bénéficiaires : aide au lever et au coucher, préparation des repas, accompagnement aux courses, entretien du domicile, et parfois même une présence nocturne. Pour rendre ces postes attractifs, Ouihelp propose un salaire horaire de départ de 13,90 euros bruts, avec des majorations pour les heures de nuit, les dimanches et jours fériés, comme le rapporte le Figaro emploi. Des avantages complémentaires, comme une mutuelle, des primes de cooptation et un dispositif de versement anticipé des salaires, viennent renforcer l’attractivité des postes proposés.
Avec cette initiative, Ouihelp s’inscrit dans une dynamique de renforcement du secteur de l’aide à domicile. En anticipant les besoins et en proposant des conditions attractives, l’entreprise espère attirer et fidéliser des professionnels indispensables au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie. Une stratégie qui répond à un enjeu sociétal majeur et qui pourrait inspirer d’autres acteurs du secteur.
