Face à un marché du travail marqué par l’incertitude, France Travail mise sur des solutions concrètes pour répondre à la baisse des embauches et aux difficultés de recrutement. L’une d’elles est la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle, ou POEI, un dispositif déjà connu mais désormais renforcé. Il s’agit d’un parcours de formation gratuit et ciblé, qui s’accompagne obligatoirement d’une promesse d’embauche pour un contrat d’au moins six mois.
Selon l’enquête annuelle de France Travail, 2,43 millions d’embauches sont prévues en 2025, soit une baisse de 12,5 % en un an. Cela représente 350 000 projets de recrutement en moins par rapport à 2024. Dans un contexte post-dissolution et de guerre commerciale, les entreprises deviennent prudentes, certaines gelant leurs embauches ou se heurtant à une inadéquation entre les profils disponibles et leurs besoins.
Pour Aymeric Morin, directeur général adjoint de l’offre de services, le taux de retour à l’emploi devient un critère prioritaire. Près de 79 % des employeurs déclarent rencontrer des difficultés à trouver des candidats adaptés, rapporte Capital. C’est dans ce cadre que France Travail entend intensifier le recours à la POEI.
Une formation gratuite, personnalisée et rémunérée
Le principe est simple : un employeur identifie un demandeur d’emploi inscrit chez France Travail et construit avec lui un parcours de formation sur mesure, en lien avec un organisme agréé. Ce cycle dure entre 400 et 600 heures, soit environ deux mois et demi à quatre mois.
Durant cette période, le demandeur d’emploi continue de percevoir ses allocations chômage, calculées sur la base de son dernier salaire. Si ses droits sont épuisés, il peut bénéficier de la rémunération de formation Pôle emploi (RFPE), sous conditions.
France Travail vise un retour à l’emploi rapide et durable
Le principal avantage du dispositif réside dans la promesse d’embauche préalable. Avant même le début de la formation, l’employeur s’engage à recruter le candidat pour une durée minimale de six mois. Selon les chiffres avancés par France Travail, 80 % des bénéficiaires sont toujours en poste six mois après la fin de la formation.
Ce taux de maintien en emploi en fait le dispositif le plus efficace actuellement en matière de formation. Conscients de cette performance, les responsables de France Travail ont décidé d’y allouer la moitié de leur budget formation pour 2025, avec un objectif de croissance de 6 % du nombre de bénéficiaires, après un total de 106 000 personnes formées en 2024.
Dans un environnement instable, la POEI apparaît comme un outil structurant pour sécuriser les parcours professionnels. Elle offre une visibilité immédiate aux employeurs et une garantie d’insertion aux demandeurs d’emploi. Des pistes de cofinancement avec les entreprises sont également à l’étude pour soutenir l’expansion du dispositif dans les mois à venir.
