Dominique Schelcher, président de Coopératives U, a défendu l’idée d’une augmentation des salaires via une baisse des cotisations sociales. Invité de RTL le 2 juin 2026, il a déclaré : « Il y a 50 ans, les Français touchaient 70 % du super brut.
Aujourd’hui, sur leur fiche de paie, il ne reste que 52 % du super brut. On fait trop porter au travail les charges, il faut les réduire pour augmenter les salaires. Et nous, on s’y engage ». Le superbrut correspond au coût total d’un salarié pour l’employeur, incluant les cotisations salariales et patronales. Une réduction des cotisations sociales permettrait d’augmenter le salaire net sans modifier le coût total pour l’entreprise. Dominique Schelcher rejoint ainsi les propositions déjà exprimées l’an dernier par Michel-Édouard Leclerc sur le rapprochement du net et du brut.
Le secteur de la grande distribution rémunère souvent ses employés proches du salaire minimum, notamment les hôtes de caisse et les employés libres-service en début de carrière. Cette situation est renforcée par l’inflation, qui dépasse 2 % en raison du conflit au Moyen-Orient. Le salaire minimum a été revalorisé mécaniquement au 1er juin 2026 à 1 867,02 euros brut par mois. Le gouvernement a cependant gelé les allègements de cotisations sur les bas salaires, générant des charges patronales supplémentaires estimées à deux milliards d’euros.
D’après une étude de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) publiée en avril 2026, la France est le troisième pays où l’écart entre salaire brut et salaire net est le plus élevé, derrière la Belgique et l’Allemagne. Sur 100 euros dépensés, seulement 52,80 euros reviennent aux salariés. Les cotisations représentent 47,2 %, au-dessus de la moyenne OCDE (35,1 %).
Propositions politiques pour réduire les charges et augmenter les salaires
Face à ce constat, plusieurs personnalités politiques ont proposé des mesures pour réduire les cotisations salariales. Philippe Juvin, député LR des Hauts-de-Seine, a suggéré de « rendre » 106 milliards d’euros aux Français en supprimant certaines cotisations salariales, notamment santé, retraite et chômage, tout en maintenant la CSG, la CRDS et les cotisations patronales.
Le rapporteur général du budget propose d’augmenter de trois points la TVA et d’un point la CSG pour financer ces mesures, estimant que cela rapporterait 40 milliards d’euros à l’État. Il plaide également pour la suppression de la prime d’activité, « une trappe à bas salaires » qui deviendrait « moins nécessaire puisqu’on augmente le salaire direct ». Les 56 milliards restants seraient compensés par l’augmentation du pouvoir d’achat des salariés, entraînant plus de consommation et de recettes fiscales, ainsi que la création estimée de 450 000 emplois sur cinq ans, selon Philippe Juvin.
Dominique Schelcher insiste sur le rôle des cotisations sociales dans le calcul du salaire net et souligne que leur réduction permettrait un meilleur alignement entre rémunération brute et nette pour les salariés de Coopératives U. Cette initiative s’inscrit dans un contexte plus large de débat sur le pouvoir d’achat et le poids des charges sociales en France, à quelques mois de l’élection présidentielle.
Le secteur de la grande distribution reste ainsi au centre des discussions sur le niveau des salaires et la fiscalité du travail, avec des propositions qui combinent baisse des charges salariales et ajustement de certaines aides publiques pour financer ces mesures.
