Malgré un contexte économique marqué par l’incertitude, certains métiers stratégiques bénéficieront d’importantes hausses de salaires en 2025. Selon une enquête publiée par Le Figaro, en collaboration avec le cabinet de recrutement Robert Walters, ces augmentations reflètent les tensions sur le marché de l’emploi et la difficulté des entreprises à recruter et fidéliser leurs talents.
- L’étude réalisée auprès de 1 300 entreprises et dirigeants met en évidence les métiers dont les compétences rares seront particulièrement valorisées l’année prochaine.
- Les hausses de salaires prévues concernent principalement les cadres et les professionnels expérimentés dans des secteurs tels que la finance, le numérique, la santé et la sécurité des données.
- La hausse moyenne des salaires en 2024 était d’environ 7 %,
- Cette tendance devrait se poursuivre en 2025, alors que les entreprises s’efforcent de retenir leurs meilleurs éléments
L’étude réalisée auprès de 1 300 entreprises et dirigeants met en évidence les métiers dont les compétences rares seront particulièrement valorisées l’année prochaine. Les hausses de salaires prévues concernent principalement les cadres et les professionnels expérimentés dans des secteurs tels que la finance, le numérique, la santé et la sécurité des données.
Le directeur administratif et financier (DAF) et le métier qui se hisse au sommet des augmentations prévues, avec une hausse estimée entre 15 % et 20 %*de sa rémunération, notamment sur la part variable. Ce rôle clé, qui allie expertise financière et pilotage stratégique, est essentiel pour maintenir la stabilité et la croissance des entreprises.
D’autres fonctions stratégiques, comme le responsable médical dans le secteur pharmaceutique, bénéficieront d’une hausse notable de 7 %. Garant de la conformité des produits de santé et de la qualité des messages scientifiques, ce poste est crucial pour les entreprises opérant dans un cadre réglementaire strict.
Les métiers du numérique et de la sécurité toujours en tension
Le numérique reste un secteur en pleine expansion, où la demande pour des profils spécialisés dépasse largement l’offre. Les métiers comme le directeur de la stratégie numérique et le responsable de la sécurité des systèmes d’information verront leurs salaires augmenter de 4 % à 5 %. Ces rôles, essentiels pour accompagner la transformation digitale et protéger les données sensibles, gagnent en importance dans un monde où l’intelligence artificielle et la cybersécurité sont devenues prioritaires.
De même, les postes liés à la gestion des risques, comme le responsable santé, sécurité et environnement (HSE), bénéficieront d’une hausse de 4 %. Ce métier, qui allie prévention des accidents et respect des normes environnementales, est de plus en plus crucial pour répondre aux attentes des investisseurs et des consommateurs.
Une guerre des talents qui s’intensifie
Selon l’enquête du Figaro, la hausse moyenne des salaires en 2024 était d’environ 7 %, un chiffre déjà significatif. Cette tendance devrait se poursuivre en 2025, alors que les entreprises s’efforcent de retenir leurs meilleurs éléments et d’attirer de nouveaux talents dans un marché toujours tendu. Cependant, les bénéfices de ces augmentations ne seront pas répartis équitablement. Si les cadres et experts en poste profitent des hausses prévues, les autres catégories de salariés risquent de voir leurs rémunérations stagner. Ce déséquilibre pourrait accentuer les tensions sociales dans certains secteurs.
