Lors de son passage sur franceinfo, Éric Lombard, ministre de l’Économie, a réagi aux propos de François Bayrou, qui estimait que les Français ne travaillaient pas assez. Le ministre a abordé plusieurs causes potentielles de cette situation, mettant notamment l’accent sur le nombre élevé d’arrêts maladie et sur la motivation des salariés, après les changements dans la relation au travail depuis la crise du Covid-19.
Éric Lombard a souligné qu’il y avait « beaucoup trop de Français en arrêt maladie », sans toutefois accabler les personnes concernées. Il a reconnu que la situation était complexe et que les Français sont des travailleurs engagés, mais il a fait remarquer que le nombre d’arrêts maladie avait augmenté depuis la pandémie de Covid-19. Selon ses dires sur Franceinfo, cette évolution montre un changement dans la relation des Français au travail. Le ministre a estimé que pour que cette relation devienne à nouveau « positive », il était nécessaire de travailler sur la motivation des employés.
Un enjeu de motivation et de bien-être au travail
La motivation au travail apparaît donc comme une priorité pour Éric Lombard. Selon lui, l’entreprise est un projet collectif, et pour que les salariés soient engagés et passsent plus de temps au travail, il faut veiller à ce qu’ils se sentent bien et valorisés. Cela pourrait être un facteur clé pour améliorer la productivité et réduire le nombre d’arrêts maladie. Le ministre a suggéré qu’un tel travail sur la motivation pourrait contribuer à renforcer la performance du travailleur tout en réduisant le recours à l’arrêt maladie.
Les jeunes et l’emploi : un défi à relever
En évoquant l’emploi des jeunes, le ministre a souligné que les jeunes Français souhaitent travailler, mais que le chômage des jeunes reste une problématique importante. Il a notamment comparé les jeunes français aux jeunes européens, soulignant qu’ils sont moins présents sur le marché de l’emploi. Éric Lombard a admis que cette situation était en partie due à des mauvaises organisations internes. Il a également abordé l’importance de mieux accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle pour inverser cette tendance.
Le regard sur l’emploi des seniors
Le ministre a également abordé la question de l’emploi des seniors, précisant que les entreprises avaient tendance à considérer que les salariés seniors étaient remplaçables. Or, selon lui, ces salariés expérimentés apportent une valeur considérable à l’entreprise grâce à leur expérience. Il a ainsi plaidé pour une meilleure prise en compte de l’expérience des salariés seniors et une plus grande intégration de ces derniers dans le parcours professionnel.
Éric Lombard a conclu en soulignant l’importance d’un travail collectif sur la motivation des salariés pour améliorer la situation du marché du travail. Réduire les arrêts maladie, renforcer la motivation des travailleurs et mieux organiser les politiques d’emploi pourraient permettre de répondre à l’objectif de réduction du chômage et à la réduction du nombre d’arrêts maladie.
